江蘇農墾集團黨委書記吳本輝在集團公司第二次黨代會上提出，要堅定不移促進共同富裕，提升職工群眾生活品質，持續提升民生幸福指數。江蘇農墾淮海農場堅持深入群眾、量力而行，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好職工群眾“急難愁盼”問題。
聚焦“惠民生”，在發展中“補短板”。近年來淮海農場列出的一系列惠民利民成果數據，為惠民生增添了濃厚的暖色：800米長、雙車道、路燈綠化配套齊全的淮海大道建成通車，讓農場徹底解決了南往縣城及隔河千里遠的歷史；小城鎮新建改造3處排水泵站，解決了職工居民長久以來擔心強暴雨帶來的內澇困境；場域內“5分鐘健身服務圈”建成，讓職工居民就近享受到高質量的健身服務；5條場域公路提檔升級，規劃建設了上百個停車位，配套建設了小區休閑場所……為了回應職工居民的需求，淮海農場黨委通過“大調研、大走訪、大落實”工作的開展落實，讓場域內的職工居民紛紛感言發生在身邊的系列變化。
聚焦“惠民生”，在規劃上“增亮點”。宜居小城鎮建設奏響了職工居民幸福生活的新樂章?；春Ｒ悦裆枨鬄閷?，從職工居民不滿意的事改起。管道天然氣進家入戶，讓農場居民用上了清潔能源；1550平方米的淮海禮堂建成，讓職工居民觀賞文藝演出和觀看電影帶來了莫大的便利；健康路、神禾路、創業路瀝青路鋪設和場域內各式路燈的安裝，讓小城鎮的出行和亮化更加便捷；對城鎮河道統一進行疏浚，讓老小區河道旁也安裝上了帶有欄桿燈桿的便捷走道。這種把職工群眾“期盼的事”變成現實中大家正在“想的事、干的事”，職工居民自然樂在其中。
聚焦“惠民生”，在保障間“兜底子”。堅持黨建引領，多舉措全方位扎實兜住兜牢基本民生保障底線，用心用情用力解決好職工群眾“急難愁盼”問題。農場除在逢年過節為困難職工群體走訪慰問活動外，對弱勢群體、困難家庭有就業意向和條件的進行公益化崗位配置，以減輕其家庭負擔。去年通過“金秋助學”活動幫助15名困難學子圓夢金秋，今年針對困難職工家庭的摸底工作也將展開；對困難職工居民建立防止返貧動態監測機制和即時幫扶機制，落實“四個不摘”要求，常態化開展“兩不愁三保障”工作，切實解決職工居民因病因災等原因造成的生活困難。建立起近千名職工參與的大病互助基金，充分發揮好互助基金防范職工因病致貧“防火墻”的作用。
聚焦“惠民生”，在關愛里“樹情懷”。人民之憂之盼，就是農場黨委之為之行的關注點。建立了未成年人保護站，切實落實“家庭、學校、社會、網絡、政府、司法”保護在內的“六位一體”綜合保護保障措施；農場組織19名志愿者，對75周歲以上28戶空巢、失獨、孤寡老人結對幫扶開展志愿服務活動；對7名老干部落實適老化改造設施，對50多戶子女不在身邊的空巢老人安裝了居家養老一鍵通系統；運用社會力量加盟，將600多名80歲以上的老人納入居家養老服務范圍；在職工休閑體育運動廣場上增設乒乓球、羽毛球場地，在各居民小區配置健身場所，讓老人共享改革發展成果、安享晚年生活。
江蘇農墾集團第二次黨代會提出，因場制宜打造生態宜居示范農場，讓墾區職工群眾過上與時代同步的現代城鎮生活。淮海農場正將集團黨代會所作出的各項部署落到實處，把一份份“惠民清單”兌現成大家的“幸福賬單”，全力托起職工群眾“穩穩的幸福”。
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