國家發(fā)展改革委等部門關于
加快建設現(xiàn)代化國有林場的意見
發(fā)改農經(jīng)〔2025〕1343號
各省、自治區(qū)、直轄市發(fā)展改革委、財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、自然資源主管部門、交通運輸廳（局、委）、林草主管部門：
國有林場是保護培育森林資源、維護國家生態(tài)安全、提供生態(tài)產品的重要陣地，在實現(xiàn)擴綠、興綠、護綠并舉，推動森林水庫、錢庫、糧庫、碳庫更好聯(lián)動等方面具有重要作用。為進一步鞏固國有林場改革成果，加快建設現(xiàn)代化國有林場，現(xiàn)提出以下意見。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面貫徹習近平生態(tài)文明思想，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，落實提質、興業(yè)、利民要求，堅持鞏固改革成果、創(chuàng)新體制機制，堅持分區(qū)管理、分類施策，持續(xù)提高國有林場生態(tài)質量功能，提升優(yōu)質生態(tài)產品供給能力，挖掘特色產業(yè)發(fā)展?jié)摿Γぐl(fā)林場發(fā)展活力，加快補齊發(fā)展短板，促進國有林場在生態(tài)保護、綠色發(fā)展、富民惠民等方面發(fā)揮引領作用，奮力譜寫人與自然和諧共生的國有林場發(fā)展新篇章。
到2030年，國有林場管理體制進一步完善，生態(tài)系統(tǒng)得到有效保護修復，資源永續(xù)利用機制基本構建，單位面積森林蓄積量提高約5%，初步建成資源質量優(yōu)良、生態(tài)功能穩(wěn)定、產業(yè)發(fā)展充分的現(xiàn)代化國有林場體系，成為帶動林區(qū)山區(qū)綠色發(fā)展的重要增長點。到2035年，國有林場生態(tài)質量持續(xù)改善，各具特色的綠色產業(yè)體系更加完善，單位面積森林蓄積量提高約11%，現(xiàn)代化國有林場體系基本建成，成為維護國家生態(tài)安全、帶動林草產業(yè)發(fā)展、提供優(yōu)質生態(tài)產品的主力軍。
二、全面構筑現(xiàn)代化生態(tài)保護體系
（一）明晰林場資源管理制度。加強國有林場資源資產管理，落實國有資產管理報告制度相關要求。系統(tǒng)盤點國有林場資源資產，全面建立資源資產臺賬和歸屬清晰、權責明確、監(jiān)管有效的產權制度，積極穩(wěn)妥推進“一地多證”等歷史遺留問題化解，確定權屬范圍并納入不動產登記系統(tǒng)。健全全民所有自然資源資產所有權委托代理機制，支持根據(jù)政府委托，由國有林場具體承擔林場內森林資源資產部分所有者職責，將林場資源管理納入自然資源管理和國土空間規(guī)劃“一張圖”。嚴格林地草地用途管制，落實天然林公益林并軌管理政策和分級分區(qū)經(jīng)營制度，按經(jīng)營單元細化利用方式和發(fā)展方向，明確可開展林下經(jīng)濟、景觀利用、自然教育等經(jīng)營活動的具體范圍。探索建立國有森林資源有償使用制度，規(guī)范資源資產評估、林地使用權和林木使用權流轉管理，禁止將國有林場資源無償劃撥地方國有投融資平臺。
（二）提高生態(tài)保護管理能力。嚴格保護國有林場內具有重要價值的自然生態(tài)系統(tǒng)、物種棲息地、自然遺跡和自然景觀，支持因地制宜創(chuàng)建優(yōu)化各類自然保護地。打造人防、技防、物防相結合的資源管護體系，加快推動“天空地”一體化監(jiān)測、無人機、以水滅火、航空護林、大型裝備等現(xiàn)代化、信息化裝備在國有林場的普及，推動建設“固定站點+移動站點”智慧管護體系，全面提升林場資源管理、森林草原防火、有害生物綜合防控和野生動植物保護能力。
（三）推進林草資源提質增效。建立以經(jīng)營方案為核心、以提升質量為導向的森林經(jīng)營管理制度，全面完成國有林場森林經(jīng)營方案編制工作，并將編制和實施情況納入林長制考核和領導干部自然資源資產離任審計。結合“三北”工程、全國重要生態(tài)系統(tǒng)保護和修復重大工程等重點工程建設，持續(xù)推進森林撫育、低質低效林改造、退化林修復，精準提升森林質量，促進森林生態(tài)系統(tǒng)正向演替。支持適宜國有林場建設國家儲備林基地，強化集約化經(jīng)營、基地化管理，著力培育大徑級用材林、工業(yè)原料林和優(yōu)良、珍貴、鄉(xiāng)土樹種，提高木材供給能力和林地綜合生產力。加強國有林場退化草原修復利用，建設多年生人工草地，提升草地生產能力。
三、大力發(fā)展現(xiàn)代化特色產業(yè)體系
（四）深度服務生態(tài)工程建設。支持國有林場開展種質資源保護利用，建設種質資源庫、保障性苗圃、林木采種基地、良種基地和草種基地，并為重點生態(tài)工程和城鄉(xiāng)綠化供應優(yōu)質種苗。支持各地委托國有林場作為“三北”等重點生態(tài)工程的項目建設主體、后期管護主體，提高項目全流程建管水平。鼓勵國有林場開展林草社會化服務，服務周邊產業(yè)及森林防火、病蟲害防治等公共事業(yè)發(fā)展。支持符合條件的國有林場申報相關領域工程咨詢、施工、監(jiān)理資質，參與重點生態(tài)工程項目招標采購，為項目建設提供技術、施工、監(jiān)理等方面服務。
（五）挖掘特色產業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/strong>支持有條件的國有林場因地制宜發(fā)展林下經(jīng)濟，建設經(jīng)濟林果、木本糧油等產業(yè)基地，大力發(fā)展木制品、森林食品、森林中藥材等精深加工產業(yè)，推動產業(yè)鏈延伸，打造各具特色的地域品牌。鼓勵國有林場通過自主開發(fā)、合作開發(fā)、特許經(jīng)營等多種方式，發(fā)展生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)、自然教育、戶外運動等業(yè)態(tài)。強化國有林場木材生產，支持循環(huán)利用木材加工剩余物，生產生物質能源或復合材料，提高產業(yè)附加值。支持結合營造林工程開發(fā)生態(tài)系統(tǒng)碳匯項目，參與碳市場交易，為完善生態(tài)系統(tǒng)碳匯交易機制探索經(jīng)驗。
（六）帶動周邊產業(yè)集群發(fā)展。推廣“國有林場+”等模式，通過林權流轉、合作經(jīng)營、委托經(jīng)營等方式開展場村合作，協(xié)同深化集體林權制度改革，帶動集體林地適度規(guī)模經(jīng)營，著力提升域內森林資源規(guī)模化、集約化經(jīng)營水平。鼓勵引入各類經(jīng)營主體參與國有林場經(jīng)營類項目，探索合作經(jīng)營、委托經(jīng)營、特許經(jīng)營等多種模式，實現(xiàn)資源可持續(xù)經(jīng)營和多重效益。
四、加快升級現(xiàn)代化技術裝備體系
（七）推動適用裝備升級換代。積極推動國有林場智能機械裝備建設，重點加強種苗培育、造林種草、撫育采伐、林果采收、防沙治沙、有害生物防治等現(xiàn)代化野外作業(yè)裝備配備，加強操作和維保技術隊伍建設。結合林場產業(yè)鏈培育，大力推廣先進木材加工、經(jīng)濟林果、木本糧油等精深加工設備，拓展產品品類，提高產品質量、標準化水平和綜合競爭力。
（八）打造技術創(chuàng)新實踐基地。鼓勵國有林場培育和發(fā)展林草產業(yè)新質生產力，推動物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術及低空經(jīng)濟等領域新場景的應用。鼓勵國有林場與高校、科研院所、企業(yè)等組建創(chuàng)新聯(lián)合體，在林草基礎理論研究、種質資源收集和品種創(chuàng)制、林產品加工利用、新型機械裝備研發(fā)、社會化服務體系建設等重點領域開展試驗和推廣應用，支持有條件的國有林場參與創(chuàng)建科技創(chuàng)新平臺基地。
（九）加快補齊基礎設施短板。將符合條件的國有林場主要經(jīng)濟節(jié)點連接道路納入地方公路網(wǎng)規(guī)劃，推動落實建設和養(yǎng)護經(jīng)費，結合相關產業(yè)基地及防火應急道路建設，提升林場通達能力。將林場供電、供暖、通信、環(huán)衛(wèi)、飲水安全、森林防滅火等基礎設施建設需求，統(tǒng)籌納入有關規(guī)劃并持續(xù)推動建設，打造高效實用、智能綠色、安全可靠的現(xiàn)代化國有林場基礎設施體系。
五、探索健全現(xiàn)代化經(jīng)營制度體系
（十）分類完善林場管理體制。綜合考慮國有林場地理區(qū)位、資源稟賦、管理要求和發(fā)展基礎等因素，通過編制實施中長期發(fā)展規(guī)劃，逐個林場確定主要功能定位及發(fā)展方向，分類探索激發(fā)林場發(fā)展活力的激勵機制。深化國有林場事業(yè)單位改革，按規(guī)定保障公益一類國有林場財政經(jīng)費，切實提高履職效能。支持公益二類國有林場聚焦主責主業(yè)，承接政府購買服務項目、發(fā)展相關產業(yè)、開展相關有償服務，提升服務質量和綜合效益。推動公益性企業(yè)性質的國有林場加快完善國有資產管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化經(jīng)營機制。進一步分離林場辦社會職能，合理優(yōu)化國有林場管理層級。
（十一）加快健全人才培養(yǎng)體系。積極開發(fā)國有林場“三支一扶”計劃崗位，擴增國有林場特崗招生指標名額，支持東北地區(qū)按規(guī)定開展基層林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術人員定向培養(yǎng)就業(yè)項目。建立健全人員能進能出、崗位能上能下的國有林場用人制度，采取公開招聘、競聘上崗等方式擇優(yōu)聘用人員。專業(yè)技術崗位聘用結合國有林場生產實際向一線技術人員傾斜。
（十二）鼓勵建立分配激勵機制。分類探索建立符合國有林場特點的收入分配激勵機制，具體辦法由省級林草部門會同有關部門制定。按照以崗定薪、崗變薪變、績效取酬、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，完善績效考評制度。符合條件的偏遠林場按國家規(guī)定享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼政策，關注林場職工身心健康。
國家發(fā)展改革委、國家林草局會同有關部門健全多元化政策保障機制，切實加強國有林場基礎性支撐項目建設。財政部、人力資源社會保障部、自然資源部、交通運輸部等部門按照職責分工，統(tǒng)籌加強要素保障，協(xié)同推進現(xiàn)代化國有林場建設。有關地區(qū)要將加快建設現(xiàn)代化國有林場作為鞏固國有林場改革成果、促進“兩山”轉化的重要舉措，切實加強部門協(xié)調，分類有序推進國有林場體制機制改革和現(xiàn)代化建設。各級林草主管部門要密切跟蹤國有林場發(fā)展情況，推動落實各項政策，幫助解決林場發(fā)展中的重要問題，及時化解相關矛盾，做好風險預警，確保林場及社情穩(wěn)定。
國家發(fā)展改革委
財 政 部
人力資源社會保障部
自 然 資 源 部
交 通 運 輸 部
國 家 林 草 局
2025年10月24日
責任編輯：經(jīng)濟研究處
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