種子是農業的“芯片”，種業發展水平關乎一國農業生產和糧食安全的命脈。去年底召開的中央經濟工作會議對農業生產和糧食安全予以高度重視，提出要“解決好種子和耕地問題”“打一場種業翻身仗”。北大荒墾豐種業股份有限公司作為中國種業領導品牌、中國種企核心力量，始終把自主創新能力作為企業的核心競爭力。當前，墾豐種業已構建自己的創新研發體系，在研發平臺建設上達到國際先進水平，在人才隊伍建設上做到國內領先，在商業化育種上國內首先采用Pipeline機制，在研發資金上持續投入，在產學研結合上保持高水平，在種質資源建設上做到國內領先，通過提供優良品種及種管收一體化等種植解決方案，為中國農業以及廣大種植者創造更大的價值，助力保障國家糧食安全，助力中國飯碗端得更牢。
一、研發平臺達到國際先進水平
墾豐種業高度重視自主創新能力，致力于構建以商業化育種為核心的研發創新體系，提升育種自主創新能力，提升種業競爭力。以市場需求為導向，以高產、綠色、優質高效品種和特用專用品種為研發目標；圍繞農業結構調整和綠色發展目標，通過創新育種機制、建設研發團隊、改善科研條件、實施產學研合作，創制有重大應用價值的作物新品種。在國家、黑龍江省農業和科技等主管部門的大力支持和幫助下，近幾年公司商業化育種創新體系建設日趨完善，產學研合作不斷深化，創新能力穩步提升，科研成果加快產出，研發實力持續增強。
通過將軟硬件平臺建設相結合的方式，墾豐種業逐步建立了高通量種子切片分選平臺、高通量DNA提取平臺、高通量SNP基因型鑒定平臺、高通量SSR基因型鑒定平臺、高通量基因芯片平臺、高通量二代測序平臺等六大平臺，為加快生物技術與傳統育種相結合、提高育種效率、實現精準育種奠定了堅實基礎。墾豐種業在全國多地建設了配套設施完善的育種試驗基地3000多畝，裝備了抗旱鑒定棚車、小區播種機、小區自動收獲測產系統、玉米果穗自動考種機等現代化農業科研機械設備，使墾豐種業育種研發平臺達到國際先進水平。
二、人才梯隊國內領先
墾豐種業按照種質資源研究、種質資源創新、產品發展（雜交組合配制及品種測試）、農藝研究、生物技術、生物信息處理、南繁加代等專業化工作要求打造研發團隊，推行研發項目首席育種家負責制，構建了以首席育種家為核心、崗位育種家為重點、育種助理為輔助的玉米、水稻、大豆新品種創新團隊。通過由首席育種家進行頂層設計，崗位育種家分工負責，育種助理具體實施，打破了原有的課題組各自為戰的育種模式，按照流水線式育種流程要求進行人力資源有效配置，團隊成員分工協作，合作承擔育種流程相關崗位工作，為加快推進商業化育種進程提供了人力資源支持。公司李晨光博士團隊開展玉米全基因組智能設計育種項目攻關，利用基因組水平的遺傳信息實現具有自主知識產權的優質新品種的精準選育，加速黑龍江省玉米品種升級換代步伐。
目前墾豐種業已構建玉米資源研究團隊1個、水稻資源研究團隊1個、創新團隊21個、玉米品種早代測試團隊1個、生物信息團隊1個、生物技術團隊1個、農藝研究團隊2個、種質資源管理團隊1個、南繁團隊1個。
截至2020年末，公司擁有研發人員合計384人，其中博士10人、碩士69人、大學本科及以下305人；公司先后從海外引進郭梅、李忠森、鄔一禾3位高端研發人才，從黑龍江省農科院、農墾科學院引進徐希德、張亞田、胡喜平等育種專家，任職總監、首席育種家等重要研發崗位。通過市場化的引才、選才、用才，公司打造了一支以頂尖人才為龍頭，以中青年人才為骨干，人員結構優、合作精神好、綜合素質高、研發能力強、科研成果豐、整體達到國內領先水平的研發人才梯隊。
三、Pipeline育種機制國內首先采用
墾豐種業借鑒國際種業巨頭的Pipeline育種模式，從打破原有的科研單位課題組各自為戰的育種模式入手，系統整合資源，按育種流程設立專業團隊，細化任務分工，組成創新鏈，構建起了由首席科學家負責、團隊成員分工協作、流水線程序化運行的商業化育種體系，并采取多項措施優化完善這一體系，實現了資源、技術、信息的共享共用，大大提高了育種效率。優化基地布局，建成1個研發中心、13個區域育種站、60個生態測試站、113個試驗鑒定站及配套設施完善的海南南繁基地，完成基礎研發基地布局。加強信息化建設，通過對金種子育種平臺、LIMS實驗室管理系統、種質資源管理系統等信息化系統開發應用，初步建設成型全程信息化的研發管理體制。完善管理體制機制，公司設立專家和技術委員會、產品委員會等決策機制，出臺了《種質資源管理辦法》《玉米早代測試管理規定》《產品管理辦法》《南繁管理辦法》等一系列管理制度，全面規范相關工作，提升管理水平。
四、持續投入成果豐碩
育種研發需要持續的資金投入，墾豐種業確定了“雜交玉米研發投入應占其銷售額的8%以上，自交作物研發投入應占其銷售額的3%以上”的研發資金保障原則，確保長期穩定的研發投入。致力于打造具有國內前沿水平的研發團隊，將現代生物技術、信息技術等前沿技術與傳統育種技術深度融入商業化育種體系，努力提升研發創新能力。
公司近5年累計研發投入4億多元，其中，投資3億多元建設了賓西研發中心，建成種質資源庫、種子處理及種子檢測、分子輔助育種、轉基因技術等達到國際標準的實驗室，配有世界一流儀器設備和國內最大的高通量植物表型鑒定平臺，研發基礎條件達到國際種業巨頭標準。
農作物育種研發環節多、周期長，穩定的研發資金投入有效保障了公司研發能力和水平的持續提高，新品種等成果不斷產出，形成了年參試品種300多個、年審定品種20余個的育種研發能力。“十三五”公司共審定農作物新品種134個，其中玉米31個、水稻35個、大豆62個、小麥6個；獲得植物新品種保護權77個，其中玉米16個、水稻10個、大豆47個、小麥3個、大麥1個。2014年“早熟、抗病、高產玉米新品種德美亞1號的推廣”獲得黑龍江省科技進步二等獎；2008年以來，公司連續5次被認定為國家高新技術企業；2018年1月，墾豐種業生物技術實驗室獲批“農業部作物生物技術育種重點實驗室”；同年9月，國家農業信息工程技術研究中心趙春江院士在墾豐種業建立院士工作站；同年11月，人力資源社會保障部批準在墾豐種業設立博士后科研工作站。
五、產學研合作保持高水平
墾豐種業著力推進與科研院校的產學研科企合作，以科企合作帶動公司自身研發創新能力加速提升。在農業農村部組織下，公司攜手7家國內種業骨干企業與中國農科院作科所成立“1+8”科企聯合創新公司，構建協同創新平臺，共擔投入、共享成果；參與國家玉米產業體系與企業育種戰略合作聯盟，合作建立優異資源材料交流平臺和雜交種測試網絡，聯合開展育種技術和材料創新研究，并為公司培養育種人才。公司與中國農科院作科所簽訂框架協議，建立戰略合作伙伴關系，共享研究信息，開展長期研發合作，聯合進行遺傳育種人才培養；與湖南農大簽署校企戰略合作協議，在人才培養、項目合作、成果分享等方面建立更緊密的互助共贏關系；同時，不斷深化與黑龍江省農墾科研育種中心、農墾科學院、八一農墾大學的研發戰略合作。與中國農科院作科所和中科院植物所合作開展基因改良水稻品種營養品質研究；與作科所合作開展玉米種質資源發掘利用和綠色玉米品種鑒定評價等項目；與四川農科院、中國農大開展玉米抗病功能標記芯片開發應用合作，定向改良育種材料，選育抗病品種；并積極參與“東北林業大學能源植物基因編輯工程技術研究中心”等項目，拓寬科企合作渠道。分別在中國農大和中國農科院作科所設立“墾豐種業基金”，與相關科研院校聯合組建雙導師團隊開展研究生培養，建立向企業輸送優秀人才的有效渠道；還與八一農墾大學、黑龍江大學合作建立研究生培養和實踐教學基地，培養公司所需人才。
六、建立自己的種質資源科學中心
墾豐種業在2016年建成面積1000平方米、庫存容量達40萬份的種質資源庫，目前一期工程已入庫保存各類種質資源9萬余份，持續探索種源“卡脖子”技術問題的解決方案。
種質資源科學中心是墾豐種業商業化育種平臺的重要組成部分，一方面，通過種質資源管理系統為育種平臺提供種質資源數據信息，另一方面，種質資源庫能夠為育種團隊的種質資源共享提供保障，在墾豐種業育種過程中發揮至關重要的作用。
扛穩國家糧食安全重任，讓中國碗裝中國糧，首先需要打好種業翻身仗。墾豐種業將繼續完善商業化育種體系建設，深入推進常規育種與生物育種相結合，加快提升新品種研發自主創新能力，多出品種，出好品種，增強公司核心競爭力，以創新驅動公司持續健康發展。
（作者單位：北大荒墾豐種業股份有限公司）
責任編輯：成德波
京公網安備 11010502034728號
